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  • 2023年07月25日( 火 )

    成果や能力を重視した昇進は7割、成果に基づいた賃金は6割が支持/厚労省調査

    厚生労働省は「労働者の働き方・ニーズに関する調査(中間報告)」を公表しています。 それによりますと、昇進の決め方については「年齢や勤続年数...

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  • 2023年07月18日( 火 )

    22年度の正社員の中途採用実績、53%の企業が未充足/民間調査

    クルートワークス研究所は5日、企業における正規社員の「中途採用実態調査」結果を発表しました。2022年度の1社あたりの中途採用人数は1.52人と...

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  • 2023年07月11日( 火 )

    コロナ禍の転職時の賃金変化、異業種・異職種への移動など調査/民間調査

    パーソル総合研究所は6月30日、「コロナ禍における転職と賃金に関する調査」結果を発表しました。コロナ禍前の転職者とコロナ禍に転職した人のサ...

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  • 2023年07月04日( 火 )

    建設業・運輸業の働き方改革、PR動画(第1弾)を公開/厚労省

    厚生労働省は28日、俳優の小芝風花さんを起用した働き方改革PR動画シリーズ「はたらきかたススメ」の第一弾を公開しました。この動画シリーズは...

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  • 2023年06月27日( 火 )

    令和5年版「科学技術・イノベーション白書」を公表/文科省

    文部科学省は20日、令和5年版「科学技術・イノベーション白書」を公表しました。今回の特集では、地域の魅力と独自性に注目し、そこから生まれる...

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  • 2023年06月20日( 火 )

    高い賃上げ実現の背景、「粗利」に着目して分析/民間シンクタンクレポート

    第一生命経済研究所は12日、レポート「賃上げ実現の『インフレ効果』~賃上げしやすくなっている理由~」を発表しました。2023年春闘の高い賃上げ...

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  • 2023年06月13日( 火 )

    2022年の働き方は「コロナ禍を経て、働き方は前進」/民間研究所調査

    リクルートワークス研究所は8日、「全国就業実態パネル調査2022」結果を発表しました。日本における働き方を5つの側面から分析し、「2022年はコ...

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  • 2023年06月06日( 火 )

    第4次男女雇用機会均等対策基本方針案を公表/厚労省

    厚生労働省から、令和5年5月26日に開催された「第58回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されました。この中から、第4次男女雇用...

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  • 2023年05月30日( 火 )

    人手が不足していない要因、「賃上げ」が 51.7%でトップ/民間調査

    帝国データバンクは17日、「企業における人材確保・人手不足の要因に関するアンケート」結果を発表しました。正社員・非正社員の人手不足の状況と...

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  • 2023年05月23日( 火 )

    「副業者の就労に関する調査」結果/JILPT記者発表

    労働政策研究・研修機構(JILPT)は19日、「副業者の就労に関する調査」結果を記者発表しました。厚生労働省では副業・兼業について、2018 年1月...

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  • 2023年05月15日( 月 )

    2023年版「中小企業白書・小規模企業白書」を公表/中小企業庁

    中小企業庁は4月28日、2023年版「中小企業白書・小規模企業白書」を公表しました。同白書では、中小企業・小規模事業者の動向に加えて、中小企業...

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  • 2023年05月11日( 木 )

    ~変化する時代の多様な働き方に向けて~労働政策報告書を公表/厚労省

    2023年5月1日の組織の未来をつくるコラム「最低賃金1000円へ!その先の引き上げの動きが加速「三位一体労働市場改革の論点案」」でもお伝えしまし...

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