商工会議所は、この度人手不足が深刻化する中で中小企業の持続的成長を支援するため、デジタルシフト・DXの実態調査を実施し結果を公表しました。 ...

２年前の調査ですが、仕事の見直しが進む中で再度テレワークの議論になる可能性があります。参考にしていただければ幸いです。 パーソル総合研究所...

「春闘」と「最低賃金」は、日本の賃金水準を引き上げるための車の両輪。春闘での労働組合による賃上げ交渉が「相場」を作り、それが波及して国の...

企業変革（コーポレート・トランスフォーメーション）とは、市場環境の変化に適応し、企業の持続的成長を実現するために、戦略・組織・企業文化を...

現代は従業員の人財育成・成長と組織の関係形成の強化で、この困難な経営環境を乗り切るしか道がないと感じています。 今週のコラム投稿した「人財...

法改正に伴い、これまでのハラスメント対策に加え、顧客からの著しい迷惑行為（カスハラ）や、応募者への性的な言動（就活セクハラ）への防止措置...

生成AIの活用における主な課題は、「回答の信頼性（ハルシネーション）」「情報漏洩・セキュリティ」「専門人材の不足」「導入コストと費用対効果...

これまでなら当然とされてきたものごとの見方や考え方などが通用しないパラダイム・チェンジが迫りつつあります。人口減少やAI技術の進歩に伴う第...

今月の日本経済新聞の記事です。 『建設業や運転手など現場作業や対人サービスが中心の「ブルーカラー」職種の賃金が大きく伸びています。米国では...

人手不足時代の“仕事再設計”と“人時生産性”の悩みを整理しませんか？ 最近、こんな声をよく聞きます。 「人が足りず、社長が現場に入り続けている ...

今回の白書は「イノベーション」「人財投資」について多くの具体的な仮説・施策が取り上げられています。イノベーションという言葉の定義はモノや...

パーソル総合研究所の調査では、日本の人手不足は今後、少子高齢化の加速により長期的に深刻化し、2030年には約640万〜700万人規模の不足に達する...