マイナビは1月19日、全国の採用担当者を対象に実施した、「企業人材ニーズ調査2025年版」結果を発表しました。2025年の人材採用状況について、「これまで通り採用できている」が46.3％だった一方、「これまで通りの採用にはそろそろ限界が来る」は33.8％、「これまで通りの採用には既に限界が来ている」は10.5％と、採用への危機感がうかがえました。AIによる業務代替での人員削減については、「既に影響が出ている」が12.3％、「現時点で影響は出ていないが、今後は影響がありそう」22.9％、「現時点で影響は出ていないが、今後はわからない」34.2％だった。一方、「人員削減への影響はないだろう」は30.7％で、業種別では、「宿泊業・飲食店」「教育業」「医療・福祉」「建設業」などで「影響はない」が高かったようです。


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