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人口構造の変化により、さまざまな問題が発生すると懸念される「2025年問題」の年を迎えました。日本の人口は2010年を境に減少を続けており、2025...
2024年は、中小企業を及ぶ多くのビジネスにとって大きな課題が提示された年でした。人手不足、最低賃金の増加、社会保険適用の拡大など、不確実な...
パラダイムというのは、ギリシャ語で「範例」を意味する言葉です。ビジネスシーンにおいては、一般的なものごとの考え方や見方、共通認識などを指...
イノベーションの提唱者であるシュンペーターは、イノベーションとは、物事の「新結合」「新機軸」「新しい切り口」「新しい捉え方」「新しい活用...
チームミーティングの最終的なねらいは、「決める」ことではなく、「実行すること」「成果を上げること」ことです。会議と同じような意味で使われ...
不確実性を増すビジネス環境においては、所属する人材の関係性を向上させる重要性が認識されはじめ、組織の活性化・アウトプットの質向上、人材確...
「年収の壁」とは、パートタイム労働者やアルバイトの年間収入が一定の金額を超えると税金の支払いや社会保険料の負担が発生する年収の水準のこと...
令和５年５月から、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けが、５類感染症に変更され、日常における基本的な感染対策については、主体的...
先日、このホームページの「お知らせ」でお伝えしましたが、現在でも人手不足が深刻になっているこの状況が更に深刻化していくという調査結果が公...
人事システムを構築する上で私は、「マネジメント」の著者ドラッカーと「学習する組織」の著者センゲの両者の未来リーダー像を意識しています。二...
現在、「人的資本経営」という考え方が急速に浸透してきています。「人的資本経営」とは、経済産業省によると、「人材」を「資本」として捉え、そ...
少子高齢化が進む昨今、ミドル世代の市場価値が高まっており、これまでのスキルや経験を活かしてバリバリと働く中高年が増えています。株式会社リ...
