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現在、日本は急速な人口減少と高齢化に直面し、特に地域や中小企業を中心に深刻な人手不足が広がっています。一方で、7月７日に発表された2024年の...
最近、中小企業のコンサルタントの依頼は、慢性的な人手不足対策に加えて賃上げに伴う収益確保がテーマになりつつあります。人手不足対策と収益確...
不確実な時代の変化によって社会や個人、科学領域などにおいて「ものごとの見方」が転換することをパラダイム・シフトといいます。さまざまなシチ...
静かな退職とは、仕事に全力投球するのを止め、必要最低限の業務をこなす働き方のことで、退職・転職するつもりはないが、積極的に仕事に意義を見...
労働安全衛生規則の改正が6月1日施行され、職場における熱中症対策がすべての企業に対し、罰則付きの義務とされることになりました。暑熱環境下で...
近年、「会社の忘年会に行きたくない」若手が増えているそうです。「時間外労働」「残業代が出ない」「気遣いが面倒」…など、様々な声が聞かれます...
2017年度からスタートした、経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」は、その認定企業数が年々増えており「健康経営優良法人2025」には大規模法...
日本銀行は５月20日、「地域経済報告―さくらレポート―（別冊シリーズ）」を発表しました。「人手不足感が強まるもとでの地域企業の投資・事業戦略―...
帝国データバンクの調査によると、2025年4月時点で正社員の人手不足を感じている企業は51.4％となり、4月としては2023年と同水準で過去最高を記録...
日本の労働力人口のうち、半数近くを40代・50代のミドル世代が占めています。少子高齢化が進む日本においては、今後さらにミドル世代が占める割合...
マイナビの2026年卒大学生就職意識調査が公開されました。この調査は、学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握することを目的に、翌年度3月卒業...
東京商工会議所は4月21日、企業の人材育成担当者を対象に実施した調査結果を発表しました。 近年、新入社員に加え、Z世代の転職者の採用が進む中、...
