パーソル総合研究所は11月13日、「賃上げと就業意識に関する定量調査」を発表しました。2024年に年収が増えた人は51.9％と約半数。３％以上の増加があった人は約４割にとどまり、20～30代の若年層でも約４割は年収が上がっていません。ベースアップがあった人のうち、モチベーションが向上したのは約半数にとどまり、年代が上がるほど向上割合は低い結果でした。給与が上がらない場合の行動として「転職」を挙げる人26.0％。20代では38.3％に上り、若年層ほど転職志向が強くなることなどがわかりました。