6ページ目 | 組織の未来をつくるコラム | ヒューマンキャピタルコンサルタントオフィス

2024年04月18日( 木 )

企業の経営課題のトップは現在・3年後・5年後共に「人材の強化」

時代によって企業の経営課題は変化しますが、現在は人材の強化が企業にとってもっとも重要な経営課題になっているようです。日本能率協会が公表し...
2024年04月12日( 金 )

従業員の半数が面談や会議において「本音・本心をほとんど話していない」事実

近年、日常の部下マネジメントのみならず、人材育成からハラスメント対策、健康管理に至るまで、人事労務の様々な場面で「対話」型コミュニケーシ...
2024年04月04日( 木 )

イノベーションとシステム思考

現在、多くの企業で注目を集めているイノベーション。産業界や社会全体において成長や進歩を促進し、競争力を高める重要な要素です。現代社会では...
2024年03月28日( 木 )

目標管理制度とマインドセット

顧問先における今年度の目標管理の最終面接をすべて終えました。職務に対する姿勢・態度や職務スキル、年間の企業目標と組織目標から個人としての...
2024年03月22日( 金 )

2023年の転職率は7.5％と高水準をキープ/民間調査

現場の人事担当者の話では転職市場の活況が話題にされることが多いようですが、実態としてそのような傾向を示すデータが株式会社マイナビより公表...
2024年03月14日( 木 )

76.6％の企業が2025年卒の新卒採用は「厳しくなる」と予想

3月に入って採用広報が解禁となり、企業が学生に直接的な連絡などのアプローチが行えるようになりました。採用担当者にとっての本格的な繁忙期がス...
2024年03月06日( 水 )

業務改善がうまく進まない理由と対策

自社の業務改善に取り組みが必要であると検討していても、多忙を理由として後回しにしてしまうケースは少なくありません。また、業務改善に着手し...
2024年02月28日( 水 )

社員の学び直しに取り組んでいる企業は約7割　「リスキリング手当の支給」などの施策/民間調査

DXが進む中、企業の業務内容も働き方も大きく変化しつつあります。これらの変化に対応していくために新しい仕事に役立つスキルや知識の習得を目的...
2024年02月22日( 木 )

ギャップ分析とこれからの人財育成

ギャップ分析とは、理想（To Be）と現実（As Is）の間にあるギャップ解消に必要な項目を洗い出す課題抽出方法のことです。ビジネスでは一般的に「...
2024年02月15日( 木 )

オーケストラ経営に学ぶ企業のマネジメント

近年、一般企業のマネジメントにおいてもオーケストラ型のマネジメントが注目されているようです。2013年に山岸淳子さん書かれた「ドラッカーとオ...
2024年02月08日( 木 )

民間企業の障がい者実雇用率最高値更新と雇用のメリットについて

障害者雇用促進法では、事業主に対し、法定雇用率である2.3％（民間企業の場合）以上の障がい者を雇うことを義務付けていますが、厚生労働省は昨年...
2024年02月01日( 木 )

これから求められるビジネスリーダーについて

経営戦略と人事戦略の紐づけが今後の企業経営を決定づけるとされた、経産省「未来人材ビジョン」「人材版伊藤リポート」の公表から約2年が経ちます...