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従業員の実感として会社に居続けたいかどうかを決めているのは、制度やイベントよりも、日々の仕事の中で感じる「扱われ方」や「関係性」です。多...
先日、お知らせした「2026年ミドルの求人動向」調査の結果によれば、転職コンサルタントの81％が、2026年はミドル世代対象の求人が「増加する」と...
今月、福祉事業団体からの依頼でケアマネージャー（ケアマネ）向けのカスタマーハラスメント（カスハラ）のセミナーを行うことになっています。調...
静かな退職とは、仕事に全力投球するのを止め、必要最低限の業務をこなす働き方のことで、退職・転職するつもりはないが、積極的に仕事に意義を見...
労働安全衛生規則の改正が6月1日施行され、職場における熱中症対策がすべての企業に対し、罰則付きの義務とされることになりました。暑熱環境下で...
2017年度からスタートした、経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」は、その認定企業数が年々増えており「健康経営優良法人2025」には大規模法...
日本銀行は５月20日、「地域経済報告―さくらレポート―（別冊シリーズ）」を発表しました。「人手不足感が強まるもとでの地域企業の投資・事業戦略―...
帝国データバンクの調査によると、2025年4月時点で正社員の人手不足を感じている企業は51.4％となり、4月としては2023年と同水準で過去最高を記録...
先日、リクルートワークス研究所からワークリポート2025「令和の転換点」が公表されました。これまでの景気動向と異なる形で労働市場に構造的な変...
休憩時間は、従業員の肉体的・精神的な疲れを癒すために必要な時間です。そのため、このように労働時間に応じて適切な休憩を与えることが、企業の...
今回のタレント中居正弘氏のトラブルに対するフジテレビの対応について考えると、会社としての危機管理の本質が詰まっているように感じます。社長...
人口構造の変化により、さまざまな問題が発生すると懸念される「2025年問題」の年を迎えました。日本の人口は2010年を境に減少を続けており、2025...
