マイナビが５日発表しました「2025年 夏ボーナスと転職に関する調査」結果によると、現在転職を考えている正社員の58.3％が「夏の賞与をもらってか...

厚生労働省は４日、2024年「人口動態統計月報年計（概数）」を公表しました。合計特殊出生率は1.15（対前年比0.05ポイント低下）で2016年以降、９...

規制改革推進会議は5月28日、規制改革推進について答申しました。その内容は地方創生、賃金向上・人手不足対応、投資大国、防災・減災の４本柱を政...

帝国データバンクは5月19日、「人手不足に対する企業の動向調査」結果を公表した。2025年４月時点の企業が人手不足を感じる割合は、正社員51.4％と...

政府は５月14日、新しい資本主義実現会議を開催し、中小企業の賃上げを促進する「中小企業・小規模事業者の賃金向上推進５カ年計画」等を議論しま...

地方や田舎での人手不足が、深刻な社会問題となっています。中小企業や地域産業の多くが従業員不足に悩まされており、その影響は地域全体の経済や...

昨今。持続的な企業価値向上の観点から「健康経営」の関心も高まり、顧問先でも健康経営企業の認定に向けた取り組みの依頼を先日受けたばかりでし...

リクルートワークス研究所の「令和の転換点」で仮説とされた「労働供給制約社会」の到来はショッキングな内容でしたが、帝国データバンクは4月８日...

1on1（ワンオンワン）とは、上司と部下が1対1で定期的に面談を行うマネジメント手法です。部下の成長を促すことを目的としており、対話を通してコ...

日本商工会議所ならびに東京商工会議所は、最低賃金の２年連続の大幅引上げや新たな政府目標（2020年代中に全国加重平均1,500円の達成）を受け、中...

令和7年の春闘について、連合（日本労働組合総連合会）から、「第2回回答集計」が公表されました。これによると、平均賃金方式で回答を引き出した1...

人材育成を行い社員のパフォーマンスを高めることで、企業業績の向上が期待できます。人材の成長は、企業の成長にとって必要なことです。JILPTは3...